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EL TITULO DE INGENIERO INDUSTRIAL Y LAS NUEVAS TITULACIONES RELACIONADAS CON LA ACTUAL INGENIERIA INDUSTRIAL

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NOVIEMBRE 1988   -  Volumen: 63 -  Páginas: [No Consta]

DOI:

[No Consta]

Autores:

[No Consta]

Materias:

[No Consta]

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Palabras clave:
[No Consta]
Tipo de artículo:
NOTICIA / NEW
Sección:
EN EL MUNDO INDUSTRIAL

Como resultado de un largo proceso de exposición y debate interno, ambas instituciones han adoptado los siguientes acuerdos: 1.—Expresar su rotunda afirmación en apoyo de un Titulo de Ingeniero Industrial generalista y con capacidad potencial polivalente, capaz de integrar diferentes tecnologicos dentro de sistemas complejos en los que intervienen hornbres, materiales, equipos y energia. 2.—Expresar su rechazo a la creaclan de nuevos titulos oficiales vinculados con la actual Ingenieria Industrial, salvo aquellos que pudieran ser fronterizos con otras ramas actuates de la Ingenieria. 3.—Recomendar la especialización mediante planes de estudios con suficientes especialidades y materias no troncales y de libre elección que permitan adaptar en cada momento la ensenanza del Título de Ingeniero Industrial a las necesidades de la economia y de la sociedad. 4.—Recomendar la creación de Titulos propios de las Universidades, y la doble titulación, en especialidades de procesos de desarrollo tecnológico y en sectores especificos demandados por la economia y la sociedad, para una mayor armonización con otros sistemas de Titulación vigentes en Europa. 5.—Recomendar la transformación de estos Títulos propios de las Universidades en Titulos oficiales, tras un periodo de madurez suficiente e idoneidad de estos nuevos titulos oficiales. Estos acuerdos responden a un deseo de modernización de la oferta educativa coherente con los objetivos de la reforma de las ensenanzas universitarias y en armonia con nuestra experiencia histórica. Por el contrario, la modificación sustancial del actual titulo de Ingeniero Industrial o la creación de nuevos titulos oficiales vinculados con el, sin un proceso previo de preparación de aceptación por los estudiantes y de demanda del empleador, puede suponer un peligroso salto en el vacio con unos elevados costes social y económico.

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