REVISTA DE INGENIERIA DYNA

Palabras clave:

[No Consta]

Tipo de artículo:

ARTICULO DE INVESTIGACION / RESEARCH ARTICLE

Sección:

VARIOS

La función de escribir, para divulgar lo que uno cree que sabe, es extremadamente difícil y requiere conocimiento específico, así como amplia experiencia. Atributos éstos que no se dan en nuestro caso por lo que avisamos al lector de este trabajo que, si decide continuar, se va a encontrar con una reflexión trasladada a palabra escrita realizada por alguien que pudiera no estar suficientemente preparado para esta función, la de escribir, lo que puede significar que Vd. (persona que viene a esta lectura buscando mucho) se encuentre con poco. De cualquier forma, agradecido por haber llegado hasta aquí. Escribimos porque pensamos que, haciendo este ejercicio, aprendemos sobre campos de actividad humana y empresarial que nos ayudan a mejorar, ya que este acto, el de escribir, nos permite poner en orden nuestras ideas y facilitar el intercambio de conceptos con otras personas que saben del tema que nos ocupa. Es así en el aprendizaje y en el intercambio de ideas y conceptos, donde mayoritariamente se ha forjado el Conocimiento de las personas de nuestro contexto empresarial y es aquí donde pensamos que está la clave para que las organizaciones prosperen y vayan buscando caminos adecuados para que su contexto humano pueda llegar al cenit de su carrera. Como cada persona es singular e irrepetible, lo mismo que cada colectivo humano puede dar lugar a una empresa, en cada caso la solución de la Gestión empresarial basada en el Conocimiento será particular y única.